عاجل .. إطلاق 10 مهن بدون كفيل مسموح العمل بها في السعودية .. فهل مهنتك واحدة منهم؟

تخطو المملكة العربية السعودية خطوات جبارة نحو تعزيز بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية . في إطار رؤية 2030 الطموحة، أعلنت المديرية العامة للجوازات عن قائمة محدّثة وموسّعة لمهن بدون كفيل، تمكّن الوافدين المؤهلين من العمل بحرية واستقلالية تامة، دون الحاجة لكفيل تقليدي قسببه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

هذه الخطوة الثورية لا تُعزّز فقط حقوق العمال وتحميهم من أي استغلال غير قانوني، بل تُعزز تنافسية سوق العمل السعودي وتفتح أبوابًا جديدة للاستثمار في رأس المال البشري. اكتشف معنا تفاصيل هذه الفرص الاستثنائية.

قائمة "مهن بدون كفيل" السعودية: بوابة عملك المستقل

انطلق نحو مستقبل مهني واعد في المملكة! تُتيح السعودية الآن فرصًا متنوعة ضمن مهن بدون كفيل تشمل قطاعات حيوية، أبرزها:

1. قطاع البناء والبنية التحتية: وظائف المقاولات، الأعمال اليدوية المتخصصة، ووظائف الورش الفنية.
2. القيادة والإدارة: المدير التنفيذي، مدير الإدارة، مدير المبيعات، مدير الحسابات.
3. الوظائف الهندسية والتقنية: كافة تخصصات الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، البرمجيات... إلخ).
4. القطاع الصحي: مجموعة واسعة من الوظائف الطبية والتمريضية والصحية المؤهلة.
5. الوظائف المساندة: السكرتارية التنفيذية.
6. خدمات الأسر: سائق خاص للزيارات العائلية (وفق شروط محددة).

هذه القائمة ديناميكية وقد تشهد توسعات لمواكبة احتياجات السوق السعودي المتسارعة.

لماذا يُعد إلغاء نظام الكفالة نقلة تاريخية؟ مميزات لا تُضاهى

قرار المملكة بتمكين الوافدين في مهن بدون كفيل يحمل في طيّاته ثورة إيجابية تعود بالنفع على الاقتصاد والعامل:

• حرية واستقلالية غير مسبوقة: تحرر العامل من القيود التقليدية، يتمتع بحق اتخاذ قراراته المهنية والشخصية دون وصاية.
• حماية حقوق العمال درع واقٍ: بيئة عمل تحترم القانون، تمنع الاستغلال وتضمن حصول العامل على كافة مستحقاته دون عوائق.
• جذب واستقطاب الكفاءات العالمية: فرص متنوعة وملائمة تجعل السعودية وجهة جذابة لأفضل العقول والمهارات.
• تعزيز المساواة والعدالة: تقليص الفوارق بين حقوق العامل الوافد والمواطن والمقيم، تعزيزًا لمبدأ تكافؤ الفرص.
• دفع عجلة الاقتصاد الوطني: زيادة مساهمة الوافدين المؤهلين في الإنتاج المحلي وتنويع مصادر الدخل.
• استقرار وظيفي وولاء: تحويل العلاقة إلى عقد مباشر مع صاحب العمل يعزز الاستقرار ويشجع على البقاء والإنتاجية.
• تمكين حقيقي: ممارسة كافة الحقوق (تجديد الإقامة، السفر، تغيير العمل) دون الحاجة لموافقة كفيل.

شروط الاستفادة من "مهن بدون كفيل": خطواتك نحو الاستقلالية

لضمان نجاح النظام وحماية جميع الأطراف، وضعت السلطات السعودية شروطًا واضحة:

1. المهن المؤهلة: يجب أن ينتمي العامل لواحدة من المهن المدرجة رسميًا ضمن قائمة مهن بدون كفيل الخاضعة للنظام.
2. عقد عمل واضح ومستقر: إبرام عقد عمل رسمي بين العامل وصاحب العمل (الجهة المستفيدة) لمدة لا تقل عن 12 شهرًا، يحدد الحقوق والواجبات بدقة.
3. إشعار مُسبق عند المغادرة: في حال رغبة العامل بإنهاء العقد، يجب إرسال إشعار خطي لصاحب العمل قبل 90 يومًا على الأقل. هذا يضمن استمرارية العمل ويُتيح لصاحب العمل إيجاد بديل.

الأسئلة الشائعة: كل ما تحتاج معرفته عن "مهن بدون كفيل"

ما هي أشهر "مهن بدون كفيل" المتاحة في السعودية؟

تشمل القائمة المهن الهندسية بكافة تخصصاتها، المهن الإدارية (كالمدير التنفيذي، مدير المبيعات، مدير الحسابات)، المهن الصحية، وظائف المقاولات والأعمال اليدوية المتخصصة، السكرتارية التنفيذية، وسائق الزيارات العائلية (بشروط).

ما هي أبرز مزايا التحول لنظام العمل بدون كفيل؟

أهم المزايا هي: الحرية والاستقلالية في القرارات، حماية أفضل للحقوق، مساواة أكبر مع فئات العمل الأخرى، استقرار وظيفي أعلى، سهولة ممارسة الحقوق القانونية (كالتجديد والسفر) دون قيود الكفيل، وفرصة المساهمة الفاعلة في الاقتصاد السعودي.

ما هي الشروط الأساسية للعمل في "مهن بدون كفيل"؟

الشروط الأساسية هي: العمل في مهنة مدرجة بالقائمة الرسمية، توقيع عقد عمل مباشر مع صاحب العمل لمدة سنة على الأقل، والتزام العامل بإخطار صاحب العمل قبل 90 يومًا من مغادرة العمل.

: قرار المملكة العربية السعودية بتوسيع نطاق مهن بدون كفيل يمثل نقلة نوعية نحو سوق عمل عادل، مستقر، وجاذب للكفاءات. هو تأكيد على التزام الرؤية ببناء اقتصاد قائم على المواهب والاستقلالية، وضمان حقوق جميع العاملين على أرضها. إذا كنت تمتلك المهارة وتبحث عن فرصة في بيئة ديناميكية محفّزة، فالسعودية اليوم تفتح ذراعيها لك عبر بوابتها الذهبية: مهن بدون كفيل.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News